提供サービス
3つのエンゲージメント。1つのシニアチーム。
モジュール式の3つの採用エンゲージメントをご用意しています。個別の課題に応じて単独でご利用いただくことも、総合パートナーとして組み合わせてご活用いただくことも可能です。どのエンゲージメントも、経験豊富なシニア・バイリンガル・スペシャリストが直接担当します。
リテイナー型
エグゼクティブサーチ
経営層および事業の根幹に関わるリーダー採用に特化した、機密性が高く独占契約のサーチ。成果保証、独占的な候補者プレゼンテーション、オファー交渉まで一貫してサポートします。
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月額 ¥500K–1M
RPO(採用代行)
貴社専属のチームを組成し、社内採用機能の延長として機能します。採用数を迅速にスケールさせ、採用マーケティング、ATS管理、候補者パイプライン構築まで一括でご提供します。成功報酬型のフィー体系にも対応可能です。
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成功報酬 35–40%
エージェンシー(成功報酬型)
質を重視しつつ、タイムラインに柔軟性のある採用向けの成功報酬型エンゲージメント。着手金は発生しません。厳選したシニアクラスの候補者を直接ご紹介し、採用プロセスをエンドツーエンドで運営します。
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比較
貴社の状況に合うエンゲージメントは?
以下の表をご覧いただき、採用ニーズに最適なエンゲージメントをお選びください。状況の変化に合わせて組み合わせや切り替えも可能です。
| エグゼクティブサーチ | RPO | エージェンシー | |
|---|---|---|---|
| 適したケース | 機密性が高く、経営層・事業の根幹に関わる採用 | 大規模採用でチームを迅速にスケール | タイムラインに柔軟性があり、質を重視する単発採用 |
| フィー体系 | リテイナー+成功報酬 | 月額 ¥500K–1M | 年収の35–40%(採用成立時) |
| 着手金 | あり(リテイナー) | あり(月額) | なし |
| 候補者の独占性 | プロジェクト専属 | 貴社専任パイプライン | 非独占 |
| 成果物 | 保証 | 保証 | 厳選ショートリストを提供 |
| 標準的なスピード | 経営層採用で平均3週間 | 6–12週間でフルチーム構築 | ポジション発生時に随時 |