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提供サービス

3つのエンゲージメント。1つのシニアチーム。

モジュール式の3つの採用エンゲージメントをご用意しています。個別の課題に応じて単独でご利用いただくことも、総合パートナーとして組み合わせてご活用いただくことも可能です。どのエンゲージメントも、経験豊富なシニア・バイリンガル・スペシャリストが直接担当します。

比較

貴社の状況に合うエンゲージメントは?

以下の表をご覧いただき、採用ニーズに最適なエンゲージメントをお選びください。状況の変化に合わせて組み合わせや切り替えも可能です。

  エグゼクティブサーチ RPO エージェンシー
適したケース 機密性が高く、経営層・事業の根幹に関わる採用 大規模採用でチームを迅速にスケール タイムラインに柔軟性があり、質を重視する単発採用
フィー体系 リテイナー+成功報酬 月額 ¥500K–1M 年収の35–40%(採用成立時)
着手金 あり(リテイナー) あり(月額) なし
候補者の独占性 プロジェクト専属 貴社専任パイプライン 非独占
成果物 保証 保証 厳選ショートリストを提供
標準的なスピード 経営層採用で平均3週間 6–12週間でフルチーム構築 ポジション発生時に随時
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採用ニーズについてご相談ください

Six Sigma Talent がどのように貴社の日本事業をご支援できるか、ぜひご相談ください。

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