Six Sigma Talent について
Six Sigma Talent のサービス内容を教えてください
日本向けに3つのモジュール式採用エンゲージメントを提供しています：
- エグゼクティブサーチ（リテイナー型） — C-suiteおよび事業の根幹に関わるリーダー採用向けの、機密性が高く独占契約のサーチ
- RPO（採用代行） — 貴社専属の採用チームを組成、月額 ¥500K–1M
- エージェンシー（成功報酬型） — 年収の35–40%、採用成立時のみお支払い
すべてのエンゲージメントをシニア・バイリンガル・スペシャリストが担当し、クライアントアカウントにジュニアを割り当てることはありません。
どのようなお客様と取引していますか
主な対象は3つのグループです：
- 日本への進出・拡大を進めている海外企業
- バイリンガル経営層の採用や新規事業ユニットのスケールアップを行う日本の大手企業
- ポートフォリオ企業の採用を支援するベンチャーキャピタル・CVC
実績：229社以上で432件以上の採用、13件以上の日本市場参入支援を含みます。
他の採用会社との違いは
主な違いは3点です：
- 100%シニア・バイリンガルチーム — クライアントアカウントにジュニアを割り当てることはありません
- Lean Six Sigma 方法論 — 採用プロセスのムダを徹底的に排除する体制を構築
- 3つのモジュール式エンゲージメント — 単独または組み合わせで利用可能、状況に合わせてモデル切り替えが可能
オフィスはどこにありますか
Six Sigma Talent K.K. は東京都渋谷区を拠点としています。日本全国で活動し、グローバルなクライアントとも協働しています。
料金・エンゲージメント
料金はいくらですか
料金はエンゲージメントタイプによります：
- エグゼクティブサーチ — 想定年収に連動するリテイナー＋成功報酬
- RPO — 採用数とスコープに応じて月額 ¥500,000–1,000,000
- エージェンシー（成功報酬型） — 年収の35–40%、採用成立時のみお支払い
詳細は料金ページをご覧ください。
エグゼクティブサーチは通常どのくらいかかりますか
経営層採用の標準的なリードタイムは、キックオフからショートリスト提出まで約3週間です。オファーまでの時間は貴社の面接プロセスによります。
リテイナー型サーチでは、成果物の数を保証し、リテイナー業務を他のサーチより優先して進行します。
どうやって始めればよいですか
30分のディスカバリーコールから始まります。貴社の目標と課題をヒアリングした上で、適切なエンゲージメントモデルを選定しカスタム提案書をご用意。承認後、専任シニアコンサルタントが配属され業務を開始します。
お問い合わせよりディスカバリーコールをお申し込みください。
機密性の高いエグゼクティブサーチも対応できますか
はい。機密性はエグゼクティブサーチの中核です。リテイナー型サーチは貴社プロジェクト専属で、候補者は貴社にのみご紹介し、必要に応じてクライアント名を伏せて進行します。CEO交代、センシティブな財務フェーズでのCFO採用、M&A関連ポジションなどでよくご利用いただいています。
ポジション・専門領域
主にどのようなポジションを紹介していますか
経営層とスペシャリストレベルのポジションを幅広くカバーします：
- C-suite: CEO、CFO、CTO、CPO、CIO、Country Manager
- コマーシャルリーダー: VP Sales、Marketing、Revenue、Partnerships
- コーポレートリーダー: VP HR、Finance、Legal、Operations
- デジタルリーダー: VP Engineering、Product、Data、Platform
- エンジニアリング専門職: Product、Platform、AI/ML、Infrastructure
- ベンチャーキャピタル職: Partner、Principal、Investment Associate、Platform
得意な業界は
深い専門知識を持つ業界：
- テクノロジー: SaaS、AI/ML、フィンテック、自動運転、決済
- 金融サービス: 銀行、保険、ベンチャーキャピタル、プライベートエクイティ
- コンシューマー: デジタルコマース、ライフスタイルブランド、ビューティー・テック
- エンタープライズ: コンサルティング、プロフェッショナルサービス
スタートアップから大企業まで幅広く対応しています。
候補者は英語を話せますか
はい。バイリンガル人材が主な専門領域です。ビジネスレベル以上の日本語と、ビジネスまたはネイティブレベルの英語をあわせ持つ候補者をご紹介しています。
日本語・英語・韓国語、また日本語・英語・ベトナム語の3か国語に堪能なスペシャリストもチームに在籍しています。追加言語要件がある場合は、クライアントとすり合わせて調整いたします。
これまでに何名の採用実績がありますか
229社以上のお客様で432件以上の採用実績、13件以上の日本市場参入支援を含みます。
代表的な実績：
- SoftBank Vision Fund — Fund 1・2の唯一の海外サーチパートナー
- PatSnap — 日本のリーダーシップ100%を採用、前年比90–110%+の売上成長を3年連続
- Wayve — 7ヶ月で80名以上を採用（日本市場参入）
- Degica / KOMOJU — 9ヶ月で49名→122名、経営層全層を構築
詳細は導入事例をご覧ください。
その他のサービス
日本法人設立、給与計算、HRもお願いできますか
Six Sigma Talent は人材紹介に特化しています。日本法人設立、会計、税務、給与計算、HR業務については、これらを専門とするパートナー AQ Partners をご紹介いたします。