組織100%を Six Sigma Talent が構築
2023年に設立された TheSEA は、モダンブランディングとデータドリブンな D2C 実行力を融合させた、日本発のデジタルコマース＆ライフスタイル企業です。ANRI、Microsoft for Startups、L'Oréal Beauty Tech Atelier が出資する TheSEA は、基盤成長フェーズにおいて全従業員を Six Sigma Talent がご紹介しました。
クライアントについて
TheSEA は2023年に設立された日本発のデジタルコマース＆ライフスタイル企業で、モダンブランディングとデータドリブンな D2C 実行力を融合させています。ANRI、Microsoft for Startups、L'Oréal Beauty Tech Atelier プログラムが出資しており、累計調達額は約70万ドル以上です。
課題
日本発の消費者向けシードステージ企業として、TheSEA は競争の激しいコンシューマー領域（プロダクト、テクノロジー、マーケティング、オペレーション）を横断するチームをゼロから構築する必要がありました。資本効率を重視した予算内で、最初期メンバーの採用が企業文化とオペレーションの方向性を決定づけるものでした。
アプローチ
Six Sigma Talent は TheSEA に対して、ポジションの発生に合わせて厳選したシニアクラスの候補者をご紹介するローリング型の成功報酬エンゲージメントを運用しました。成功報酬型のフィー体系により資本効率を維持しつつ、SST のシニアコンサルタントが創業チームとの継続的な関係を保ち、形成途上の企業文化と候補者の整合性を確保しました。
成果
Six Sigma Talent は TheSEA の基盤成長フェーズにおいて全従業員の100%をご紹介し、事実上組織全体を構築しました。これにより、競争の激しい日本のコンシューマー領域で、急速な事業立ち上げを実現しました。