サービス
提供サービス
Six Sigma Talentは、法務・採用・会計など、日本市場への参入を成功に導くための包括的なバックオフィスサポートを提供します。
タレント
日本市場での人材確保をサポート
エグゼクティブサーチから採用プロセスアウトソーシングまで、日本での人材確保をトータルにサポートします。
1. 採用プロセスアウトソーシング（RPO）— 採用をシンプルに
日本は採用が最も難しい市場の一つですが、私たちがより簡単にします。専門的な採用ソリューションと専門コンサルティングを組み合わせ、求人を充足するだけでなく、将来的にお客様が独自に採用活動を行えるよう、強固な採用体制の構築をサポートします。
デジタル採用ツール
ソーシングツール・ATSの導入と、社内チームへのトレーニングを提供します。
ダイレクトソーシング
ヘッドハンティング、エージェント管理、候補者スクリーニングで最適な人材を発掘します。
採用能力の構築
求人票、面接フレームワーク、採用チャネルを整備し、将来の自社採用を可能にします。
RPOを選ぶ理由
トップタレント採用プロセスへのアクセス、エージェントコストの削減、長期的な採用独立性の実現。
2. ソーシング＆採用 — 変革をもたらす人材の発掘
SSTは、各業界における重要なポジションに最適な人材を特定・確保することを専門としています。
エグゼクティブサーチ
- CスイートCEO、CIO、CTO、CPO
- 商業リーダーシップ
- コーポレートリーダーシップ
- デジタルリーダーシップ
スペシャリストサーチ
- プロダクトエンジニア
- プラットフォームエンジニア
- テクニカルプロジェクトマネジメント
- 商業・コーポレート・デジタル職